A NR-1 saiu do campo do discurso. A hiperconectividade agora é citada como risco psicossocial que a sua empresa precisa controlar e comprovar.
O login das 22h que vira passivo trabalhista
Um e-mail respondido no domingo. Uma planilha aberta depois do jantar. Um acesso rápido durante as férias. Parece inofensivo, mas o Art. 6º da CLT equipara o trabalho remoto ao presencial: o login fora da jornada pode virar prova de hora extra.
Risco financeiro
Hora extra que ninguém enxerga hoje é passivo trabalhista amanhã.
Risco de compliance
A política existe no papel, mas não há registro objetivo de que ela é cumprida.
Risco do descontrole
Sem controle de acesso, a desconexão depende da disciplina de cada colaborador.
Aplicar é metade do caminho. Comprovar é a outra metade
Quando a fiscalização bate à porta, o que protege a empresa é conseguir provar que a desconexão acontece. O Conecta Control gera logs imutáveis, com validade jurídica, de todos os acessos e bloqueios. Por ser uma ferramenta terceira e imparcial, esse registro serve de prova pronta para auditoria de compliance. Você aplica a desconexão e, ao mesmo tempo, produz a evidência que a NR-1 exige.
Ferramentas globais não foram feitas para a CLT
Ferramenta global
Nos EUA, acesso 24h é sinal de produtividade.
Brasil / CLT
Aqui, o mesmo acesso pode virar risco financeiro e jurídico.
O Conecta Control adiciona a camada brasileira ao seu ambiente: aplica a desconexão conforme a CLT e registra tudo com validade jurídica, sem trocar as ferramentas que a sua equipe já usa.
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